塑造连锁行业新观念，建立以人为本的管理体制，建立一支高素质的员工队伍，以职工为本，以人才为本，以消费者为本。百悦冰雪时光集团由过去连锁业单纯管人的观念转变为如何激发员工的积极性。利用激励机制吸纳人才，培养人才，成就人才。 作为连锁经营协会副会长单位，百悦冰雪时光集团一直秉持“诚信稳健”的服务理念，以服务全国所有加盟商与合作者为己任，致力打造于一个规范、开放、透明的创业创富平台。

在今天这个物欲横流的社会中，想要在冰雪时光行业拿下一片天地，而且饮品市场当中的竞争非常激烈，只有把饮品做到营养美味颜值高，才能够有销售市场，冰雪时光就是非常棒的一个品牌，他们家的茶饮和传统的奶茶有些不同，里面主要是用精选的奶茶作为基底来制作的，搭配新鲜的水果和奶源一起加工，口感非常醇厚。冰雪时光是一家健康的绿色饮品。

冰雪时光固定经营场所轻松锁定固定消费群体;排队效应抓牢流动客流;外卖配送有吃有喝、营养搭配、健康美味，赢在终端、将新鲜的美味组合送进小区、送进冰雪时光、家家都是回头客、生意越做越红火。有吃有喝适应快节奏、休闲与主餐同在，全面覆盖早、中、晚餐及夜宵各类人群。

冰雪时光利润分析表，小象奶茶优选为您整理，小投资高回报，让每一位选择加盟冰雪时光的创业者，轻松走向成功。

光线的使用并不是单一、不变的，在设计时可以综合考虑，组合运用，例如可以把整体光线分成几组区域光线组合，这样既便于控制，降低费用，也可以通过关闭或调节一部分光源来使得整体光线拥有更多的变化，使其错落有致，富于变化。

16年的夏天，以葛优躺为先锋的一场早有预谋的比废大战拉开了序幕，无数个90后青年从这部十几年前的老镜头里面，看到了真实的自我。几乎是突然之间，与传统价值观大相径庭的流行语爆炸式地在网络上传播开来：”我差不多是个废人了“、”感觉身体被掏空“，这些似乎带一些绝望性质的语言成为年轻人新一轮的个性标签。

冰雪时光创始人且拥有近二十年甜品烘焙经验，创始人和他的团队曾亲自前往日本冰雪时光种植和文化聚集地，学习并签订战略合作茶园。